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所謂解放思想，就是要將思想從習慣勢力和主觀偏見的束縛中解放出來，緊密聯系實際，使自己的思想認識、言行舉止、工作方向隨著不斷發(fā)展的客觀實際的變化而轉變。針對當前江蘇省農墾麥芽有限公司開展的解放思想大討論活動，結合自身工作實際，本人認為，解放思想，就是要真正踐行公司提出的：找出思想存在問題、提出合理化建議、強化提檔升級、實現企業(yè)發(fā)展大突破。

一、找出思想存在問題

通過比較可以發(fā)現自己存在的問題，與年長的人比較，與比自己職位高的人比較，與德高望重的人比較。經常與人探討問題可以發(fā)現自己存在的問題，就是所謂的三人行必有我?guī)?/span>，聽君一席話，勝讀十年書。積極的參與各種事務的處理可以發(fā)現自己存在的問題，就是所謂的做中學。就以銷售部門為例，我們就要實行當天事當天了，絕不拖延到第二天。

二、提出合理化建議

（一）加強人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)。要結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)現和培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展需要的人才。員工的教育和培訓要注意短期的崗位技能培訓和長期的素質培養(yǎng)相結合，對于有經營管理潛質的員工，尤其要提供機會，重點培養(yǎng)。培訓的方式上要改變過去的灌輸模式，采用實效更強的體驗教育和實踐教育，隨時隨地對員工進行教育，讓員工在實踐不斷成長提高。加強企業(yè)文化的建設。要注意企業(yè)文化的建設決不是企業(yè)文化形式的擺設，形式化的東西不但沒有用，反而會害了企業(yè)。真正的企業(yè)文化是企業(yè)的核心理念、發(fā)展戰(zhàn)略和行為模式的自然體現，因此，企業(yè)要有明確的且具有感召力的價值觀，要有清晰可行的實現目標的發(fā)展戰(zhàn)略，再就是要努力倡導和營造有利于戰(zhàn)略執(zhí)行的工作環(huán)境和氛圍，并最終使企業(yè)和員工成為一個整體，為了一個共同的目標，團結協(xié)作，努力工作。

（二）強化提檔升級

提檔升級應整體規(guī)劃，分步實施，細心琢磨，精心打造。在具體項目的實施中，注重統(tǒng)籌、豐富、完善、提高、宜人和成本這12個字。簡單說就是提高檔次，服務升級

（三）實現企業(yè)發(fā)展大突破

如何實現企業(yè)發(fā)展大突破，首先抓好效益穩(wěn)定增長，進一步鞏固企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢。一要加強形勢研判搶抓市場機遇。二要明確目標任務分解落實責任。三要深挖內部潛力降低成本費用。四要強化協(xié)同合作實現互利共贏。五要對標一流企業(yè)夯實基礎管理。

我們要以解放思想大討論為契機，強化加快發(fā)展觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，增強執(zhí)行力，提高創(chuàng)新力，使我們在工作質量上有一個大的進步和跨越。